Automobilka Škoda Auto zvýší od dubna mzdové tarify svých zaměstnanců o tři procenta. Firma se na tom dohodla s odbory při letošním kolektivním vyjednávání. Vedle zvýšení mezd dostanou zaměstnanci v květnu také mimořádnou finanční odměnu za výsledky společnosti v roce 2025. Ta bude činit 120 tisíc korun, k nimž se přidá ještě jednorázová prémie 20 tisíc korun. Celkově tak zaměstnanci obdrží 140 tisíc korun.
Podle dohody automobilka vyplatí zaměstnancům s plným nárokem během roku na zaručených a variabilních bonusech i jednorázové odměně v průměru téměř 200 tisíc korun.
Další benefity pro zaměstnance
Součástí dohody jsou také další zaměstnanecké benefity. Odbory vyjednaly například jednorázový přípis 10 tisíc bodů do zaměstnaneckého benefitního systému, který zaměstnanci obdrží v dubnovém výplatním termínu.
Zvýší se také rozpočet na osobní ohodnocení – o 0,7 procenta, což znamená průměrnou rozpočtovanou částku ve výši 16 procent tarifních mezd platných od dubna.
Firma rovněž navýší příspěvek na doplňkové penzijní spoření, a to na 2000 korun měsíčně. Zvýší se také příplatek pro instruktory praxe, nově na 25 korun za hodinu.
Podpora rodičů i studentů
Zaměstnanci, kteří nesplnili podmínky pro výplatu variabilního bonusu například kvůli mateřské nebo rodičovské dovolené, případně čerpají neplacené volno do čtyř let věku dítěte, dostanou v květnu 70 tisíc bodů do benefitního systému.
Od září se zvýší také odměna pro žáky Škoda Auto Střední odborné učiliště za absolvovanou provozní praxi. Ta vzroste o 25 korun na celkových 75 korun za hodinu.
